Desde o início da carreira, a Dra. Thaisi Assunção dedica-se exclusivamente ao Direito do Trabalho, oferecendo conhecimento profundo estratégias atualizadas e eficazes em cada caso.
Dra. Thaisi Assunção
OAB/SC 46542
Há 10 anos defendendo os direitos dos trabalhadores
Expert em localizar bens de devedores, assegurando que o crédito trabalhista seja realmente pago.
ASSISTA O VÍDEO ABAIXO
Áreas de atuação trabalhista
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Reclamações trabalhistas e verbas rescisórias
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Reconhecimento de vínculo de emprego
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Indenizações por acidente ou doença do trabalho
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Horas extras, adicionais e intervalos não concedidos
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Salário extrafolha e reflexos legais
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Insalubridade e periculosidade
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Reversão de justa causa e rescisão indireta
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Estabilidade de gestantes, acidentados e CIPA
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Casos de assédio moral e sexual
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Acúmulo ou desvio de função
Como funciona para entrar com a ação?
1. Atendimento online
Ao clicar em Agendar Consulta você será direcionado para o whatsapp da Dra. Thaisi Assunção onde irá resumir seu problema trabalhista.
2. Análise do caso
Após análise criteriosa, retornaremos seu contato para ouvir todos os detalhes e identificar quais direitos podem ser exigidos.
3. Avaliação do caso
Depois da conversa inicial e da contratação, realizamos os cálculos necessários e protocolamos a ação trabalhista de forma ágil e totalmente online, diretamente na Justiça do Trabalho.
4. Acompanhamento
Durante todo o processo, você terá acesso às informações sobre:
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Intimações da justiça
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Andamento do processo
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Propostas de acordo
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Esclarecimento de dúvidas
Tudo isso será tratado pelo nosso escritório de maneira direta, clara e sem burocracia.
Atendimento
em toda Santa Catarina
Em Santa Catarina, todas as audiências trabalhistas são online, permitindo que a Dra. Thaisi Assunção represente sua causa à distância com agilidade.
Quem é a
Dra. Thaisi Assunção?
Advogada trabalhista com 10 anos de experiência na defesa dos direitos de trabalhadores e empresas.
Formada em Direito pela Universidade do Vale do Itajaí (UNIVALI/SC) e pós-graduada em Direito e Processo do Trabalho pela AMATRA 12
Construí minha carreira pautada pela seriedade, atualização constante e comprometimento com cada cliente.
O prazo varia conforme a complexidade do caso e a agenda da Justiça do Trabalho. Em média, um processo pode levar de alguns meses a 2 anos, mas muitos casos terminam antes por meio de acordo.
Normalmente são necessários documentos pessoais, carteira de trabalho, contracheques, comprovantes de depósitos (como FGTS), contratos e qualquer prova relacionada à sua atividade profissional.
Sim. É possível buscar o reconhecimento do vínculo de emprego mesmo sem registro em carteira, desde que existam provas como testemunhas, mensagens, recibos ou qualquer outro indício da relação de trabalho.
Em regra, o trabalhador pode entrar com ação até 2 anos após o fim do contrato, cobrando verbas referentes aos últimos 5 anos de vínculo. Por isso, é importante agir o quanto antes para não perder prazos.